こんにちは、たなかけ夫のやすです。
私が活用した転職エージェント（JAC）の話をしていきます。
まず、本題に入る前に、自己紹介をさせてください。
自己紹介
私は現在、シドニーで12年間、そしてシンガポールで7年間暮らしています。なぜ海外に住んでいるのかという経緯は、単純に海外で働いてみたいという思いから始まりました。
大学時代にアメリカを一人旅した際、海外でも日本製の車や製品がたくさん普及していることに驚きました。その経験から、私も海外で日本製品を広める日本人になりたいと思うようになりました。
また、当時読んでいた落合陽一のお父さんである落合信彦氏の小説に登場する海外で活躍する商社マンやオイルマンに憧れを抱いたことも大きな影響でした。
そのため、就職活動では将来的に海外勤務が可能な会社を選び、海外で働くことを希望しました。
ブラック上司
しかし、実際に入社してみると、私は海外営業部ではなく名古屋営業所に配属され、海外勤務とは程遠い部署で働くことになりました。
さらに、名古屋営業所の上司は厳しく、怒鳴られることも多くありました。毎日終電で帰ることもしばしばでした。
さらに悪いことに、名古屋営業所に配属されると10年以上は他の部署への異動がないことも後にわかりました。
私の望む海外勤務からはほど遠く、上司はブラックな状況でした。
転職活動失敗
そこで、この状況を脱するために、入社2年目くらいからこっそりと転職活動も始めました。
しかし、新卒2年目でスキルもなく、英語力もない私にとって、現実は甘くありませんでした。どこに応募しても受かることはありませんでした。
私は海外勤務を希望していましたが、TOEICのスコアは400点前後と低かったです。
決断と行動
そんな絶望的な状況の中、シンガポールで日本人が働ける仕事が多いと聞きました。その時、私はこれしか方法がないと感じました。
もし日本の会社が海外勤務の機会を提供してくれないのであれば、自分で海外に行って仕事を探すしかないと思いました。
そして、海外で営業できるスキルと英語力を身につける覚悟をしました。
3年間海外で働き、その後日本に戻って海外勤務のできる会社に転職するという計画を立てました。
思い立ったら行動を起こし、ゴールデンウィークの休みを利用してシンガポールを訪れ、面接を通じて転職先を見つけることができました。
27歳で海外移住
そして、ブラックな上司のいる会社を辞めて、シンガポールに移住しました。ここから私の海外移住の始まりです。当時は27歳でした。
シンガポールでの生活や仕事については詳しく触れませんが、最終的にはシンガポールの日系企業とドイツ企業の2社で海外での営業経験を積むことができました。また、英語力も最低限身につけることができました。
最初の計画では、シンガポールでの勤務を3年間予定していましたが、実際には7年間滞在することになりました。シンガポールでの生活が楽しく、なかなか離れられなかったのです。
しかし、私の希望通り、将来海外勤務の可能性のある日本のメーカーに転職することができました。
シンガポールから日本に戻り、そして2年後にオーストラリアでの海外勤務が決まりました。この期間中に、私はたなかけ夫婦の妻と出会いました。
2回目の海外移住
オーストラリアへの海外勤務を機に、私たちは結婚し、オーストラリアに移住しました。
これが私の2回目の海外移住となります。
現在も私たちはシドニーに住んでおり、シドニーでの生活は12年目になります。
転職の経験としては、これまでの海外移住を通じて2回の海外での転職経験と、日本への転職経験があります。
投資
インスタアカウントで発信している投資は、コロナをきっかけに始めました。それまでは、給料をもらっては銀行にお金を貯める生活をしていました。
しかし、コロナ危機の影響で、豪州の政策金利が過去最低になり、銀行の定期預金の利子もほとんどつかなくなりました。かつては4％以上の利子がついていたこともあったのですが、今では考えられません。
ただ貯金を続けていても全然増えないので、投資について学び始めました。株式やインデックスファンドへの投資を行ったり、NFTやWeb3.0関連の投資にも挑戦しています。
また、昔から『金持ち父さん』の本が好きで、将来的には家賃収入を得たいと思っていました。そこで、この機会にオーストラリアで投資用の一軒家を購入しました。現在はその家を貸して、家賃収入を得ています。
そして、私の海外移住や投資の経験をシェアするために、インスタやブログのアカウントを運用しています。
行動した結果
こてまでに話したように、私自身も海外で働くことに憧れていましたが、転勤の希望もなく、絶望的な状況に陥っていました。
しかし、それを変えるために、新卒で入社した会社をわずか3年で辞め、シンガポールへの転職を決意しました。その結果、心待ちにしていた海外生活を手に入れることができました。
この記事を読んでくださっている方々も、何らかの理由で海外生活に興味を持っているのだと思います。
海外で働いてみたい、自然に囲まれた環境で暮らしたい、子供をバイリンガルに育てたいなど、その理由は人それぞれです。
私が感じるのは、あの時に会社を辞めるという決断をし、実際に行動を起こしたおかげで、今はオーストラリアで妻と3人の子供とともに海外生活を楽しんでいるということです。
人生は一度きりですので、海外移住や海外生活に憧れている方々は、ぜひ行動を起こして夢の海外生活を実現してみてください。
海外案件に強い転職エージェント
自己紹介が長くなりましたが、ここからは本題である転職エージェントについてお話しします。
私が活用した転職エージェントは、JACです。
JACは特に海外案件に強みがあり、海外での転職を検討中の方におすすめです。
気軽に相談できますので、ぜひ以下のリンクから面談の申し込みを試してみてください。
なぜ日本の転職エージェント？
なぜ、海外での転職なのに、日本の転職エージェントに相談すべきなのでしょうか？
その理由は、日本本社経由で企業の海外現地法人に採用されることで待遇が向上するためです。
自身が日本の会社に採用され、その後その企業の海外現地法人に配属される場合、通常は海外駐在員としてのポジションとなります。
このケースでは、引っ越しや保険、渡航手続き、滞在ビザなど、必要な手続きを会社が支援してくれることが一般的です。また、現地での家賃支給などのサポートも行われることがあります。
ただし、一方でデメリットも存在します。
海外駐在員の場合、一般的に3年から5年ほどで日本に帰国することが多いです。滞在期間を自分で選ぶことが難しい側面もあります。
もし現地での生活を継続したい場合、会社からの異動命令に従うしか方法はありません。
私自身、海外駐在員としての経験と現地採用として働いた経験を持っており、それに伴う待遇の違いも理解しています。
例えば、シンガポールでは海外駐在員としてではなく、現地での採用でした。そのため、自分で飛行機代を支払い、現地での就職活動や渡航の手配、引っ越し代、保険などを自身で手配しました。
一方、現在のオーストラリアでは海外駐在員として派遣されたため、会社が全ての手続きを代行してくれました。その違いを感じながらも、オーストラリアへの派遣はスムーズだったと言えます。
海外駐在員の求人
こうした背景から、まずは日本の転職エージェントを通じて海外駐在員の求人情報を探すことをおすすめします。
ただし、海外駐在員の求人は限られていますので、将来、海外駐在の可能性がある職など、幅広く求人情報を見つけることを提案します。
求人情報のタイミングも重要ですので、複数の転職エージェントに登録し、自分の希望を伝えながら動くことが大切です。
海外渡航前に確保
もう一点、海外に転職する際の注意点としては、現地の仕事は、渡航前に確保したほうがいいです。
資金に余裕（貯金）があり、無収入でも半年ほどの生活ができる方は、良いですが、現地の会社での収入に頼る場合は、海外移住する前に職を確保することをおすすめします。
その理由は、転職するまでにどうしても数か月の時間がかかるからです。
内定をもらってから、会社がビジネスビザを申請し、ビジネスビザが承認されてから働けるようになります。
ビジネスビザの取得期間は、国によって違いますが、数か月を見込んでおくべきです。就職活動期間やビザ取得期間があるため、渡航前にこれらを確保することが重要です。
渡航前であれば、前職で働きながら次の職を見つけ、ビザが承認されるタイミングで退職するのが理想的です。
退職するまでに、転職エージェントに相談して、職を得るのが理想です。
転職エージェントのコミュニケーション
最後に、私はこれまで3回の転職経験があり、今回紹介したJAC以外にも様々な転職エージェントを利用してきました。
その経験から、転職エージェントとのコミュニケーションのポイントを共有したいと思います。
ポイント①：担当者と信頼関係を築こう
転職エージェントに相談する際、自分の希望や意向を明確に伝えましょう。エージェントの担当者は、会社から成果を求められている為、求人案件が100％マッチしなくても面接を受けるように薦めてきます。
これらを全て断るとやる気がないとみなされて、求人案件が紹介されなくなってしまう可能性もありますので、バランスを保ちながら、良好な関係を築きましょう。
体験談として、私もいくつかの転職エージェントに登録し、求人案件を受けました。しかし、全てが自分に合うものではありませんでした。
なにもしないでいると、それ以降、転職エージェントから求人案件を紹介してもらえなくなりましたので、一度はチャレンジする姿勢が大切だと感じました。
そして、担当者との定期的なコミュニケーションが求人情報を得る上で重要であることを理解しました。
ポイント②：迅速な行動を心がけよう
良い転職案件が見つかったら、遠慮せずにすぐに面接に臨みましょう。迅速な行動は、やる気をアピールするチャンスです。
もちろん、やる気だけでは採用は決まりませんが、最終候補に残る際には、積極性が評価されます。
大切なのは、動き出すこと。行動する中で必要な修正も加えながら進んでいきましょう。
転職エージェントを通じて、アドバイスを得ながら転職を検討するのは良い方法です。登録は簡単ですので、今こそ行動してみましょう。
コチラのリンクから無料相談できます。